Coaching

Wir verstehen Coaching als eine Entwicklungsbegleitung von Einzelnen und Teams, damit diese ihre Kreativität und Leistungsfähigkeit voll entfalten und nutzen können. Wir wollen Führungskräfte und Mitarbeiter dazu bringen, ihre Stärken bewußt und engagiert einzusetzen und ihre Barrieren und Grenzen zu überwinden. Wir arbeiten gleichermaßen an den der Führungskraft gestellten Aufgaben als auch an den Beziehungen  im Team.

Coachingformate:

• Organisationales Coaching auf der Ebene von Teams (Projekten), Abteilungen oder Business Units
  
• Individuelles Coaching der einzelnen Führungskraft, um die Übersicht über die relevanten Geschehnisse und Entwicklungen zu erlangen und angemessen reagieren zu können.
  
• Coaching für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier qualifizieren wir die Führungskraft zum Coach ihrer Mitarbeiter. Schon über 800 Führungskräfte haben wir zum Coach ausgebildet.
  

Tauchen Themen aus privaten Lebensbereichen auf, können auch diese angemessen behandelt werden.

Wir haben keine fertigen Rezepte! Wir unterstützen Sie mit unserer jahrelangen Erfahrung, die jeweilige Situation in Ruhe und mit Besonnenheit anzuschauen, andere Perspektiven einzunehmen, Ziele zu konkretisieren und individuelle und leistbare Umsetzungsstrategien zu entwickeln.

Wir geben Ihnen ein Feedback, wir artikulieren unsere Wahrnehmungen und bieten Ihnen eine Struktur an, damit Sie Ihren persönlichen Weg finden.

Coachinganlässe können sein:

• Notwendige Veränderungen, um bei der Digitalisierung voran zu kommen
  
• Reaktion auf neue Geschäftsmodelle im Wettbewerb
  
• Reaktion auf Disruptionen, die erst spät erkannt und ernst genommen wurden
  

• Anstehende Veränderungen im eigenen Handlungsfeld
• Entscheidungsunsicherheit in kritischen Situationen
• Probleme mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
• Burnout
• u.a.m