Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung

Marketing 

Wir unterscheiden externes und internes Marketing. Aus gutem Grund, wie wir meinen. Viele Marketingaktivitäten laufen ins Leere, weil sie von den Mitarbeitern zu wenig gelebt werden.

Wir gehen deshalb zweistufig vor:

1. Externes Marketing

  • Entwicklung von Marketing-Konzepten
  •   
  • Kundenbefragungen
  • Passantenbefragungen
  •   
  • Telefonbefragungen
  •   
  • Events

2. Internes Marketing

  • Interne Kommunikation der externen Marketing-Strategien 
  •   
  • Aufbau eines zielführenden internen Marketing-Spirits
  •   
  • Briefing der Personalentwicklung 
  •   
  • Qualifizierung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Hinblick auf die Marketing-Strategie